Senior Prozessingenieur Wafertest - Schwerpunkt Prober & Prüftechnik (w/m/div.)

Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Als Senior Prozessingenieur Wafertest (w/m/div.) sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung der Testprozesse auf Wafer-Level. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Betreuung, Qualifizierung und Weiterentwicklung von Wafertestprobern sowie der zugehörigen Prüftechnik (Probecards).
• Sie tragen die Prozessverantwortung für unsere Wafertest-Prozesse einschließlich Stabilitätsüberwachung, Yield-Analysen und kontinuierlicher Prozessverbesserung.
• Die technische Betreuung von Probern sowie deren Automatisierung und Schnittstellen wird von Ihnen übernommen. Ebenso verantworten Sie die Definition von Parametern der Prüftechnik.
• Die Fehlersuche bei Test- und Kontaktierungsproblemen, inkl. Root-Cause-Analysen und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Zudem steuern Sie die Einführung neuer Produkte und Technologien im Wafertest sowie die Erstellung von Setups.
• Sie arbeiten eng mit der Produktion, Equipment Engineering, Testentwicklung und Qualitätsteams zusammen, um einen Testprozess mit höchster Testqualität und effizienter Durchsatzleistung sicherzustellen.
• Sie erstellen und pflegen Prozessdokumentationen sowie Arbeitsanweisungen und unterstützen bei Investitionsentscheidungen und Kapazitätsplanungen.

Ausbildung: abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Physik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Erfahrungen und Know-how: mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Halbleitertest - idealerweise im Bereich Wafertest, Prober oder Prüftechnik; ausgeprägte Kenntnisse in Halbleitertechnologie, Testmethodik, Kontaktierung und elektrischen Messverfahren, ausgeprägtes Verständnis technischer Zusammenhänge, idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse-Tools Persönlichkeit und Arbeitsweise: teamfähig, belastbar, kommunikationsstark, sehr gutes Organisations- und Problemlösungsvermögen sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Julia Ogasa (Personalabteilung) +49 351 8547-2117

Sie haben fachliche Fragen zum Job? Daniel Kranz (Fachabteilung) +49 351 8547-3504

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