Flottamenedzsment gyakornok operatív terülere

Az 1998-ban alapított hatvani telephely a Bosch csoport gépjármű-elektronika részlegének legnagyobb gyártó központja a világon. A vállalat fő profilja a cégcsoport mobilitási megoldások üzletágának jövőbe mutató termékei közül a vezérlő elektronikák, szenzorok, radarok és kamerarendszerek sorozatgyártása. A hatvani stratégiai célja, hogy munkavállalói szakértelmének, valamint csúcstechnológiát képviselő gyártási megoldásainak folyamatos fejlesztésével az automatizált, balesetmentes és környezetbarát autózás jövőjében aktív szerepet vállaljon.

• A telephelyi flottakezelés operatív feladatainak támogatása:
• Szervizelések szervezése és koordinálása
• Gumiabroncs-cserék intézése
• Csereautók/pótkocsik kezelése és biztosítása
• Balesetekkel és káreseményekkel kapcsolatos dokumentáció kezelése
• Nyilvántartások vezetése és naprakészen tartása

• Aktív, vagy (25 év alatt) passzív, nappali tagozatos hallgatói jogviszony
• Heti minimum 3 nap vállalása hosszútávon, legalább 1,5 éven keresztül
• Folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok
• Műszaki beállítottság
• Legalább középszintű aktív angol nyelvtudás írásban és szóban egyaránt
• Magabiztos MS Office ismeretek (Word, Excel, Outlook)
• Kiváló kommunikációs készség, proaktivitás, jó feladatmegoldó képesség
• B kategóriás vezetői engedély
• Üzleti kommunikációban szerzett tapasztalat

• Versenyképes gyakornoki fizetés
• Útiköltség támogatása
• Ingyenes vállalati buszjáratok
• Képzéseken való részvételi lehetőség (IT és nyelvtanfolyamok)
• Fizetett szabadnap ledolgozott órák szerint
• Kiemelt gyakornoki program
• Céges laptop
• HO lehetőség (területenként eltérő, vezetői jóváhagyás alapján)

• Elismerjük és támogatjuk őket
• Minden esetben számíthatnak vezetőik és kollégáik támogatására
• Rugalmas munkarendben végzik munkájukat
• Szakmai fejlődése fontos számunkra