Internship in Human Resources

Robert Bosch Productie NV in Tienen , part of the global Bosch Group with more than 400,000 employees worldwide, is a leading center of expertise and development for wiper blade technology. We also support international production sites across Asia, Eastern Europe, and South America. Innovation, customer focus, and excellence are at the heart of everything we do.

Tijdens je stage ondersteun je het HRL-team bij verschillende operationele en projectmatige HR-thema’s. Je krijgt de kans om mee te werken aan processen die rechtstreeks impact hebben op medewerkers, leidinggevenden en nieuwe collega’s.

• Opvolgen van verplichte trainingen: rapportages voorbereiden, deadlines bewaken en communicatie naar medewerkers en leidinggevenden ondersteunen.
• Uitwerken en verbeteren van de onboardingflow voor nieuwe medewerkers en stageplaatsen, met aandacht voor duidelijke stappen, verantwoordelijkheden en opvolging.
• Ondersteunen van de onboarding van praktikanten en stagiairs, zodat zij een vlotte en warme start krijgen binnen Bosch Tienen.
• Mee organiseren van onze jaarlijkse welzijnsenquête, inclusief voorbereiding, communicatie, opvolging van deelname en ondersteuning bij de verwerking van resultaten.
• Digitalisering van HR Data en ondersteunen bij de opbouw van HR Dashboards

• Je volgt een opleiding in HR, bedrijfsmanagement, arbeids- en organisatiepsychologie, toegepaste psychologie of een gelijkaardige richting.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet met vertrouwelijke informatie.
• Je neemt initiatief en vindt het leuk om processen te verbeteren en overzicht te creëren.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je kan goed werken met Excel en leert graag nieuwe digitale tools kennen.
• Je bent sociaal, leergierig en voelt je comfortabel in een professionele HR-omgeving.

Wij bieden een leerrijke stage binnen een internationale en professionele HR-omgeving. Je krijgt de kans om mee te werken aan concrete projecten waarbij je zichtbaar resultaat kan opleveren. Daarbij word je begeleid door ervaren HR-collega’s en krijg je ruimte om initiatief te nemen. De stage biedt je een brede kennismaking met thema’s zoals onboarding, learning, compliance, employee engagement, HR-data en functiebeschrijvingen. Je komt terecht in een team waarin samenwerking, professionaliteit en continue verbetering centraal staan.