Üzleti elemző gyakornok

Az 1998-ban alapított hatvani telephely a Bosch csoport gépjármű-elektronika részlegének legnagyobb gyártó központja a világon. A vállalat fő profilja a cégcsoport mobilitási megoldások üzletágának jövőbe mutató termékei közül a vezérlő elektronikák, szenzorok, radarok és kamerarendszerek sorozatgyártása. A hatvani stratégiai célja, hogy munkavállalói szakértelmének, valamint csúcstechnológiát képviselő gyártási megoldásainak folyamatos fejlesztésével az automatizált, balesetmentes és környezetbarát autózás jövőjében aktív szerepet vállaljon.

• Érdekelt felek követelményeinek gyűjtése, elemzése és meghatározása IT-projektekben
• Hozzájárulás az érdekelt felek bevonási és összehangolási folyamataihoz
• Funkcionális és nem funkcionális követelmények azonosítása és dokumentálása
• Intralogisztikai digitalizáció KKV-k számára
• Együttműködés fejlesztőkkel és érdekelt felekkel
• Projektmenedzserek támogatása a projektcélok elérésében
• Termékspecifikus, priorizált termék-elmaradások kezelése
• Folyamatfolyamatok tervezése BPMN és UML szabványok alapján
• Változáskezelési folyamatok irányítása az SDLC során
• Mocketek/wireframe-ek tervezése a felhasználói bevonási folyamatok hatékonyságának növelése érdekében

• Aktav, vagy (25 év alatt) passzív, nappali tagozatos hallgatói jogviszony
• Felsőfokú tanulmányok IT, vagy kapcsolódó területen
• Képesség a különböző társterületekkel való együttműködésre a követelménytervezés és az igényfelmérés során.
• Képesség proaktív munkavégzésre a helyszínen és távolról is.
• Gyakorlati tapasztalat intralogisztikai folyamatok digitalizálásában (előny)
• Gyakorlati tapasztalat UML és BPMN használatával
• Tapasztalat Jira és Confluence szoftverekkel való munkában
• Agilis módszertan és scrum keretrendszer ismerete

• Versenyképes gyakornoki fizetés
• Útiköltség támogatása
• Ingyenes vállalati buszjáratok
• Képzéseken való részvételi lehetőség (IT és nyelvtanfolyamok)
• Fizetett szabadnap ledolgozott órák szerint
• Kiemelt gyakornoki program
• Céges laptop
• HO lehetőség (területenként eltérő, vezetői jóváhagyás alapján)

• Elismerjük és támogatjuk őket
• Minden esetben számíthatnak vezetőik és kollégáik támogatására
• Rugalmas munkarendben végzik munkájukat
• Szakmai fejlődése fontos számunkra